TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BỐC XẾP KHO VẬN

YÊU CẦU CHUNG:

• Nam, tuổi từ 18 – 35
• Có sức khỏe tốt, có thể mang vác vật nặng
• Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo cho nhân viên về các kỹ năng và quy trình công việc.
• Trung thực, tỉ mỉ, chăm chỉ
• Có tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc trong công việc
• Chịu được áp lực công việc
• Biết sử dụng cơ bản các loại xe nâng, xe kéo,…
• Các công việc khác theo sự phân công, sắp xếp của quản lý

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Nhân viên bốc xếp hàng hóa sẽ đảm nhận các nhiệm vụ như:

• Bốc xếp hàng hóa từ xe tải, xe container vào kho;
• Đóng gói và sắp xếp hàng hóa theo yêu cầu công việc;
• Công việc đòi hỏi nhân viên phải có sự nhanh nhẹn, chính xác và kỹ năng làm việc nhóm để đảm bảo tiến độ sản xuất;
• Phân loại lô hàng theo từng yêu cầu;
• Đóng gói, soạn hàng để xuất kho Kiểm tra, xác nhận số lượng hàng hóa trước khi xuất và nhập hàng tại kho;
• Hỗ trợ vận chuyển hàng hóa đến địa chỉ khách hàng để đảm bảo hàng hóa được giao đúng địa điểm và đúng thời gian;
• Bảo quản hàng hóa, vật tư trong kho;
• Thường xuyên vệ sinh sạch sẽ nơi làm việc;
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

Thời gian làm việc của nhân viên bốc xếp tại kho vận của Trọng Tấn được chia làm 2 ca: ca sáng và ca đêm

Ca sáng: từ 7h30 đến 16h30

Ca đêm: từ 17h30 

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CHO NHÂN VIÊN BỐC XẾP GỒM CÁC Ý SAU:

1. Lương cơ bản từ 8 – 10 triệu + Phụ cấp (thỏa thuận theo năng lực):

• Nhân viên bốc xếp sẽ được cấp lương cơ bản từ 8 – 10 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực làm việc.

• Ngoài lương cơ bản, nhân viên còn được hưởng các phụ cấp khác như phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp thâm niên, phụ cấp độc hại (nếu có) và các khoản phụ cấp khác phù hợp với yêu cầu công việc.

2. Được xét tăng lương định kỳ hàng năm theo năng lực và kết quả công việc:

• Nhân viên bốc xếp sẽ được xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực và kết quả làm việc của mình.

• Đánh giá kết quả làm việc sẽ được thực hiện định kỳ và công bằng, từ đó quyết định việc tăng lương cho nhân viên.

3. Có lộ trình thăng tiến trong công việc rõ ràng, sẽ phát triển không ngừng cùng với sự lớn mạnh của công ty:

• Nhân viên bốc xếp sẽ có lộ trình thăng tiến rõ ràng trong công việc, từ đó có thể phát triển nghề nghiệp và nâng cao thu nhập của mình.

• Công ty cam kết sẽ đào tạo, hỗ trợ nhân viên để họ có thể phát triển nghề nghiệp và đóng góp vào sự lớn mạnh của công ty.

4. Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả đạt KPI hàng quý, hàng năm:

• Nhân viên bốc xếp sẽ được hưởng lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả đạt KPI hàng quý, hàng năm.

• Công ty cam kết đánh giá công việc và kết quả đạt được một cách công bằng để đảm bảo sự hài lòng và động viên nhân viên trong công việc.

5. Được tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN:

• Nhân viên bốc xếp sẽ được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn,… trong quá trình làm việc.Công ty cam kết đảm bảo quyền lợi và an sinh xã hội cho nhân viên bốc xếp, giúp họ yên tâm và tập trung vào công việc.

6. Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty:

• Nhân viên bốc xếp sẽ được hưởng các chính sách phúc lợi của công ty như chế độ nghỉ phép, chế độ tăng ca, chế độ đào tạo, chế độ nghỉ mát, chế độ phúc lợi cho nhân viên có gia đình (nếu có), chế độ thăm dò sức khỏe định kỳ…

• Các chính sách phúc lợi này sẽ giúp nhân viên bốc xếp có thể đảm bảo sức khỏe, nâng cao năng lực và tinh thần làm việc, giữ gìn sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc.

7. Có chế độ đào tạo, nâng cao nghiệp vụ rõ ràng theo chính sách công ty và yêu cầu công việc:

• Công ty cam kết sẽ đào tạo và nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên bốc xếp theo các chính sách và yêu cầu công việc.

• Nhân viên sẽ được đào tạo về kỹ năng và kiến thức liên quan đến công việc của mình, giúp họ hoàn thiện và nâng cao hiệu suất làm việc, đồng thời làm chủ được các kỹ năng cần thiết để phát triển nghề nghiệp.

Tóm lại, chế độ đãi ngộ cho nhân viên bốc xếp bao gồm lương cơ bản, tăng lương định kỳ, lộ trình thăng tiến, lương tháng 13 và thưởng, chế độ bảo hiểm và phúc lợi, cùng với chế độ đào tạo và nâng cao nghiệp vụ. Đây là những chính sách hấp dẫn và chuyên nghiệp giúp nhân viên bốc xếp cảm thấy được đánh giá và động viên trong công việc, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty.